Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Administracyjny Sądu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Administracyjnego Sądu, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działaniami administracyjnymi w jednostce sądowej. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania sądu poprzez nadzór nad personelem administracyjnym, koordynację procesów biurowych oraz współpracę z sędziami, prokuratorami i innymi instytucjami wymiaru sprawiedliwości.
Kierownik Administracyjny Sądu będzie odpowiedzialny za wdrażanie i monitorowanie procedur administracyjnych, zarządzanie budżetem operacyjnym, organizację pracy sekretariatów sądowych oraz zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa. Wymagana jest doskonała znajomość przepisów administracyjnych, umiejętność zarządzania zespołem oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku pracy.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w administracji publicznej, najlepiej w strukturach sądowych lub pokrewnych, oraz wykazywać się wysokim poziomem odpowiedzialności, etyki zawodowej i umiejętności organizacyjnych. Znajomość systemów informatycznych wykorzystywanych w sądownictwie będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej, możliwość rozwoju zawodowego oraz realny wpływ na funkcjonowanie wymiaru sprawiedliwości. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, komunikatywną i potrafisz skutecznie zarządzać zespołem oraz procesami administracyjnymi, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie personelem administracyjnym sądu
- Koordynacja pracy sekretariatów sądowych
- Nadzór nad obiegiem dokumentów i archiwizacją
- Zarządzanie budżetem operacyjnym sądu
- Wdrażanie i monitorowanie procedur administracyjnych
- Współpraca z sędziami, prokuratorami i innymi instytucjami
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa
- Organizacja szkoleń dla pracowników administracyjnych
- Raportowanie do przełożonych i instytucji nadrzędnych
- Udział w audytach i kontrolach wewnętrznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane administracyjne lub prawnicze
- Minimum 3 lata doświadczenia w administracji publicznej
- Znajomość przepisów prawa administracyjnego i sądowego
- Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i systemów biurowych
- Wysoka kultura osobista i etyka zawodowa
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami
- Znajomość systemów informatycznych stosowanych w sądownictwie będzie atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w administracji publicznej?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w strukturach sądowych?
- Jakie metody stosujesz w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy znasz systemy informatyczne wykorzystywane w sądownictwie?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy w instytucji publicznej?
- Jakie procedury administracyjne wdrażałeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Czy posiadasz doświadczenie w zarządzaniu budżetem?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy miałeś/aś do czynienia z kontrolami lub audytami wewnętrznymi?
